Zukunftsfähige Führung – Empathie, Klarheit und die neue Dynamik hybrider Arbeit

Führung hat sich in den letzten Jahren stärker verändert als in den Jahrzehnten davor. Was früher vor allem Kontrolle, Planung und Präsenz bedeutete, ist heute ein Balanceakt zwischen Vertrauen, Empathie und digitaler Zusammenarbeit. Teams arbeiten über Standorte, Zeitzonen und manchmal sogar Kulturen hinweg und trotzdem soll alles „wie von selbst“ funktionieren. Die Führungskraft von heute […]
